Tevkil ücreti, bir işçinin işinden ayrılması ya da iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda çalışana ödenen bir ücrettir. Bu ücret, işveren tarafından ödenir ve işçinin haklarını korumaya yönelik bir ödemedir. Tevkil ücreti miktarı, çalışanın işe başlama tarihine, çalışma süresine ve hak kazandığı maaşa göre değişebilir. Yasal düzenlemelere göre, işçinin işten ayrılmasına ya da sözleşmenin sona ermesine işveren ya da işçi tarafından son verilmiş olmasına bakılmaksızın, işçiye tevkil ücreti ödenir. Ancak, işçinin sözleşmeyi ihlal etmesi durumunda veya belirli bir zamanda işveren tarafından son verilmesi durumunda, tevkil ücreti ödenmeyebilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page